Зміни у Cumul emploi-retraite з 2027 року: менше привабливості для пенсіонерів

Париж – 05.06.2026: З 1 січня 2027 року умови щодо Cumul emploi-retraite, тобто одночасного отримання пенсії та здійснення професійної діяльності, суттєво ускладняться. Реформи мають на меті заохочувати зайнятість до старшого віку, проте можуть створити значні фінансові труднощі для багатьох пенсіонерів.

Cumul emploi-retraite дозволяв наразі отримувати пенсію та одночасно працювати. Раніше пенсіонери могли зберігати повну пенсію за умови повного використання своїх пенсійних прав. З 2027 року ця практика буде суттєво обмежена: більше не буде розрізнення між повним та частковим Cumul emploi-retraite. Натомість лише вік пенсіонера визначатиме розмір пенсійних виплат при одночасній зайнятості.

Для пенсіонерів, які починають отримувати пенсію до офіційного пенсійного віку в 64 роки, пенсійна виплата буде повністю припинена, як тільки вони почнуть отримувати дохід від роботи. Це означає, що кожен євро доходу від праці призведе до прямого зменшення пенсії, що значно знижує фінансову мотивацію працювати паралельно.

Між 64 і 67 роками можливий частковий Cumul, при якому пенсія буде знижуватись на 50 % від суми, що перевищує допустимий поріг доходу. Очікується, що цей поріг складатиме близько 7000 євро на рік. Лише з 67 років знову буде дозволено повне одночасне отримання пенсії та доходу від роботи; також у цьому віці пенсіонери зможуть накопичувати нові пенсійні права.

Ця зміна має забезпечити фінансову стійкість пенсійної системи та стимулювати довшу зайнятість. Однак суворі правила суттєво знизять привабливість паралельної роботи для багатьох пенсіонерів і можуть погіршити їхнє фінансове становище.

Оголошення викликало суспільні дебати, оскільки багато працівників, які наближаються до виходу на пенсію, змушені переглянути свої подальші професійні плани. Навіть для тих, хто планує пізніший вихід на пенсію, ці правила можуть означати більший фінансовий тягар за умови одночасної роботи.

Реформа є частиною ширшого плану французького уряду, спрямованого на підвищення рівня зайнятості серед літніх працівників. Враховуючи демографічну ситуацію та навантаження на пенсійні фонди, держава прагне таким чином підвищити довгострокову фінансову стабільність системи – хоча це і супроводжується суперечками з боку профспілок та представників пенсіонерів.

Cumul emploi-retraite раніше був інструментом, що пропонував гнучкість і фінансові довіги для пенсіонерів, тепер же ця модель стане значно більш жорсткою. Наступні місяці покажуть, як постраждалі та ринок праці пристосуються до нових умов.