Персонал EasyJet у Франції подав попередження про страйк до початку навчального року

Париж – 08.08.2026: Профспілки EasyJet France подали попередження про страйк, яке діятиме до початку нового навчального року. Вони обґрунтовують цей крок тривалим погіршенням умов праці. Згідно з наявною інформацією, це насамперед стосується бортпровідників британської авіакомпанії у її французьких підрозділах.

Представники працівників особливо критикують хронічно ненадійне планування змін. За їхніми словами, бортпровідники змушені пристосовуватися до частих змін, які ускладнюють надійну організацію приватного життя. Крім того, профспілки заперечують проти встановлених послідовностей рейсів протягом кількох днів. Для пов’язаних із цим навантажень, за їхніми словами, немає достатніх захисних заходів.

Подання попередження ще не означає, що припинення роботи на певні дні вже ухвалено. Однак воно створює правові підстави для оголошення страйку протягом зазначеного періоду. У суботу не було відомо, які французькі бази, маршрути або рейси можуть бути порушені. Також не було достовірної інформації про можливий масштаб мобілізації. Тому пасажирам слід стежити за повідомленнями авіакомпанії та перевіряти статус свого бронювання перед поїздкою до аеропорту.

Конфлікт став продовженням напруженості між керівництвом компанії та профспілками бортпровідників, яка вже стала публічною в липні. Після завершення раунду переговорів без результату представники працівників готували мобілізацію впродовж літнього сезону. EasyJet тоді послалася на заплановані переговори у вересні та закликала профспілки утриматися від дій, які можуть завадити польотам.

Для пасажирів конкретні права виникають лише тоді, коли рейс справді скасовано або він прибуває до пункту призначення зі значною затримкою. Згідно з європейськими правами пасажирів, у разі скасування рейсу авіакомпанія, що виконує рейс, зазвичай повинна запропонувати вибір між поверненням вартості квитка та альтернативним перевезенням. Залежно від часу очікування також можуть бути належні харчування, напої або проживання.

Страйк власного персоналу не звільняє авіакомпанію від її зобов’язань автоматично. Чи підлягає додатково виплаті фіксована компенсація, залежить від обставин конкретного випадку, зокрема від часу інформування та фактичної затримки. Тому без конкретного порушення рейсу неможливо оцінити право на компенсацію. Саме попередження про страйк також ще не створює такого права.

Попередження посилює тиск напередодні анонсованих переговорів щодо організації праці та правил захисту. Профспілки вимагають надійніших графіків чергувань і заходів для захисту від навантажень, пов’язаних із багатоденними послідовностями змін. Станом на 8 серпня не було відомо про нову дату переговорів або домовленість між EasyJet France та представниками працівників.