Швидкий розвиток штучного інтелекту все більше змінює ті професійні сфери, які довго вважалися порівняно захищеними від автоматизації. Наразі технологічний прогрес викликає зростаючі напруження у французькому спеціалісті з правової інформації Dalloz. Профспілка CFDT попереджає, що посилене застосування ШІ в середньостроковій перспективі може загрожувати робочим місцям.
Dalloz вже десятиліттями є одним із провідних постачальників професійної юридичної інформації у Франції. Компанія публікує тексти законів, коментарі, фахові журнали, а також надає цифрові сервіси для пошуку та документообігу. Щодня юристи, судді, нотаріуси, підприємства та студенти користуються пропозиціями цього традиційного видавництва, яке займає центральне місце у французькому юридичному світі.
Саме ця сфера наразі зазнає особливого впливу можливостей сучасних систем штучного інтелекту. Генеративні мовні моделі сьогодні можуть аналізувати юридичні документи, узагальнювати великі тексти, оцінювати зміни в законодавстві та виконувати дослідницькі завдання, які раніше вимагали значних людських ресурсів. Завдання, що раніше виконувалися спеціалізованими фахівцями, дедалі більше автоматизуються або принаймні значно пришвидшуються.
За даними профспілки, це викликає зростаюче занепокоєння серед працівників. Особливо уразливими можуть стати роботи, пов’язані з підготовкою документації, ключовим словом у контенті юридичних матеріалів, а також редакційною обробкою великих масивів даних. Представники працівників побоюються, що зростання продуктивності в довгостроковій перспективі може призвести до зменшення потреби в персоналі.
У центрі критики стоїть не стільки впровадження самої технології, скільки відсутність прозорості щодо її довгострокових наслідків. Хоча керівництво компанії регулярно наголошує, що ШІ передусім задуманий як допоміжний інструмент, з погляду профспілки все ще залишається невідомим, як здобутки в ефективності вплинуть на зайнятість і організацію праці в майбутньому.
Конфлікт у Dalloz є наочним прикладом процесу, що охоплює нині численні сфери знань. У той час як компанії підкреслюють можливості автоматизації, серед багатьох працівників зростає невизначеність щодо майбутнього своїх професій. Питання, які завдання потребуватимуть людської експертизи, а які можуть бути виконані алгоритмами, вже хвилює не лише промисловість чи адміністративний сектор.
Особливо цікаво, що на цю ситуацію тепер впливають і юридичні професії. Колись роботу з комплексною правовою інформацією вважали майже захищеною від технологічного витіснення. Останні успіхи генеративного ШІ кардинально змінили ці уявлення. Системи можуть за декілька секунд переглянути обширну судову практику, систематизувати релевантну інформацію та створювати перші аналітичні висновки.
Водночас експерти зауважують, що ключові елементи юридичної роботи все ще вимагають людського розсуду. Правова оцінка складних справ, стратегічні рішення та прийняття професійної відповідальності поки що неможливо повністю автоматизувати.
Обговорення у Dalloz ілюструє одну з центральних проблем цифрової трансформації: компанії мусять використовувати технологічні інновації, щоб залишатися конкурентоспроможними, але водночас створювати перспективи для своїх працівників. Чи залишиться штучний інтелект насамперед інструментом підтримки фахівців, чи в довгостроковій перспективі змінить професійні сфери цілком, – станеться однією з ключових економічних і соціально-політичних тем найближчих років.
Автор: P. Tiko