フランスのEasyJet従業員、学校新学期開始までのストライキ予告を提出

パリ – 2026年8月8日：EasyJet Franceの労働組合は、新学年度の開始まで有効となるストライキ予告を提出した。この措置は、労働条件が継続的に悪化していることを理由としている。入手可能な情報によれば、影響を受けるのは主に英国の航空会社であるEasyJetのフランス拠点に勤務する客室乗務員である。

従業員代表は、とりわけ慢性的に信頼性を欠く勤務計画を批判している。客室乗務員は頻繁な変更に対応しなければならず、それが私生活を確実に計画することを困難にしているという。さらに労働組合は、複数日にわたるあらかじめ定められたフライト勤務の連続についても問題視している。それに伴う負担に対する十分な保護措置がないとしている。

この予告によって、特定の日にストライキを実施することが決定したわけではない。しかし、これは指定された期間内にストライキを呼びかけるための法的枠組みを整えるものである。土曜日時点で、どのフランスの拠点、路線、または便が影響を受ける可能性があるかは明らかになっていなかった。動員の規模に関する信頼できる情報もなかった。旅行者は航空会社の案内を確認し、空港へ向かう前に予約状況を確認する必要がある。

この対立は、7月にすでに公になっていた経営陣と客室乗務員組合との緊張に続くものだ。合意に至らず終了した協議の後、従業員代表は夏季シーズン中の動員を準備していた。当時EasyJetは9月に協議を予定しているとし、運航に影響を及ぼし得る措置を控えるよう労働組合に求めていた。

乗客に具体的な権利が生じるのは、実際に便が欠航した場合、または目的地への到着が大幅に遅延した場合に限られる。欧州の航空旅客権利に基づき、欠航時には原則として、実際の運航航空会社はチケット代金の払い戻しまたは代替輸送のいずれかを選べるようにしなければならない。待機時間によっては、食事、飲み物、または宿泊施設の提供も求められる場合がある。

自社従業員によるストライキがあっても、航空会社がその義務を自動的に免除されるわけではない。さらに定額の補償金が支払われるかどうかは、通知の時期や実際の遅延時間など、個別事案の状況によって異なる。そのため、具体的な運航障害がなければ、補償請求権を判断することはできない。ストライキ予告だけでは、まだ請求権は発生しない。

この予告は、労働組織と保護規則に関する予定された交渉を前に圧力を強めている。労働組合は、より信頼できる勤務計画と、複数日にわたる連続勤務による負担を防ぐ措置を求めている。8月8日時点で、EasyJet Franceと従業員代表の間で新たな協議日程や合意があることは明らかになっていなかった。