マティニョン、職員の自殺・自殺未遂をめぐる非難を否定

パリ – 2026年8月5日：フランス首相府の各機関は、職員の間で発生した複数の自殺および自殺未遂について書面で見解を示した。AFP通信が閲覧した書簡は、自殺未遂後に職員が提出した告訴と、別の自殺未遂1件および自殺2件に関する報告を扱っている。マティニョンは行政に対する非難を否定し、これらの事案への対応について独自の見方を示している。

この問題はFrance Interの取材によって明らかになった。関係する職員は自殺未遂後、刑事告訴を行った。これまでに判明している情報によれば、その他の事案も首相府の職員に関するものである。個人情報保護のため、氏名や詳細な健康状態は公表されていない。このため、現時点では各事案の間に直接的な関連があるかどうかを判断することも、労働条件や上司の判断がどの程度影響したかを確実に評価することもできない。

これらの非難は行政の保護義務および配慮義務に関わるため、この書面には制度上の重みがある。首相府の組織には内閣に加え、政府事務総局をはじめとする政府運営の中枢機構が含まれる。これらは閣議手続きや各省庁間の調整を準備し、厳しい期限と高い機密性の下で業務を行っている。

フランスの公務員には、職場における暴力、差別、嫌がらせ、心理的負担について正式に報告するための手続きがある。2021年末以降に施行された政令は、首相府の機関におけるこの手続きを定めている。これは、影響を受けた人々に支援への保護されたアクセスを提供し、非難内容の検証を可能にすることを目的としている。ただし、産業医による支援や刑事捜査に代わるものではない。

法的評価はさらに、事案が公務上の事故または業務起因として認定されるかという問題と分けて考える必要がある。自殺や自殺未遂には、個人的、医学的、職業的な要因が複合的に作用する可能性がある。行政機関はそのことを理由に、個人の不適切な行為や組織の責任を早急に結論づけてはならない。しかし、複数の原因があり得ることは、雇用主が記録された警告兆候、報告、保護措置を慎重に検討する義務を免除するものではない。

マティニョンの声明は透明性を求める声に応答するものだが、事実関係の調査や起こり得る法的手続きを終結させるものではない。そのためには、個々の報告に関する書類、支援が行われた時系列、内部規則が遵守されたかどうかが重要となる。検察当局または管轄の行政機関が動く場合、政府の説明とは独立して事案を検証することになる。

この問題が政治的に敏感なのは、政府自身の行政機構に関わるためである。現行の報告制度は、首相府の各機関に対し、業務に起因する苦痛の状況を把握し、対応することを義務づけている。したがって、マティニョンの反論に加え、当該職員の刑事告訴とその他の事案に関する指摘は、引き続き独立した検証の対象となる。