会計検査院、EDFのエネルギー料金優遇を批判 – 労組はストライキを計画

パリ – 2026年7月18日：フランス会計検査院は、エネルギー大手EDFおよび同業の他社の従業員に適用される電気・ガス料金の優遇制度を厳しく批判した。金曜日に公表された調査結果によると、この優遇措置は2024年、グループ全体で7億ユーロを超えるコストを生じさせた。監査当局は、現行の制度は長期的に維持可能ではないと判断している。

いわゆる職員料金は、電力・ガス産業における社会的地位を構成する歴史的な要素とされる。この制度は現役従業員だけでなく、かつての国営エネルギー企業であるEDFとGDFから派生した企業の多くの退職者にも適用されている。対象にはEDF、Engie、Enedis、GRDFのほか、その他のエネルギー企業や地域の供給事業者が含まれる。

会計検査院によれば、受益者が現在支払っている額は、他の消費者が電気またはガスに支払う平均エネルギー料金の2%未満である。当局はさらに長期的な義務にも言及している。退職後もこの優遇を継続するため、EDFは2024年末までに39億ユーロの社会的引当金を計上しなければならなかった。

会計検査院は、優遇措置を段階的に縮小し、まず対象となるエネルギー使用量に上限を設けるよう勧告している。また、今後はこの優遇の税務・社会保険上の評価を、税金を含む平均規制電力料金およびガスの基準価格により強く連動させるべきだとしている。これにより、特に従来極めて低く設定されてきた現物給付の評価額が議論の焦点となっている。

エネルギー省は、会計検査院から評価を実際のエネルギー価値に合わせるよう求められたことを受け、制度変更を検討していると説明した。決定は省令によって行われる予定である。経済・財務相ロラン・レスキュールは、まず消費をより適切に管理するための措置を検討し、改革には社会的な合意を踏まえた日程を設定すべきだとの考えを示した。

労働組合は、想定される削減に断固として反応している。主要なエネルギー労組であるCGT、CFE-CGC、CFDT、FOの4団体は金曜日、2026年9月15日火曜日に行動とストライキを実施する共同呼びかけを決定した。具体的な実施方法は、各企業および職種のレベルで定められる予定である。組合代表者らは、この料金制度を業界の従業員に対する社会的補償の一部とみなしている。

EDFは、この優遇制度が同社の社会的枠組みに属するため、従業員が強く結び付きを感じていると説明した。同社は関係する当事者とともに起こり得る変更を検討し、その後の政策決定を考慮する意向だという。この対立は、企業財務、現物給付への課税、そしてフランスのエネルギー産業における将来の社会的合意に関する問題を結び付けている。