巴黎 – 2026年5月28日：八个工会于周三联名致信总理，要求提高公共部门员工的积分值。他们呼吁尽快召集原定于本周召开的工资工作组会议，以讨论改善公共部门薪资增长的措施。这一要求反映了面对不断上涨的通货膨胀以及由此带来的员工压力，目前工资增长状况引发的日益不满。
工会指出，公共部门的工资多年来涨幅不足，员工的购买力已大幅下降。作为公共部门工资计算基础的积分值，必须提高，以缓解不断上涨的生活成本带来的负担，并确保公共部门作为雇主的吸引力。
过去，积分值多次成为政府与社会伙伴之间激烈辩论的话题。例如，2023年7月法国海外地区新喀里多尼亚的积分值调整：在那里，积分值在工会要求增加3.5%的情况下，仅提高了1%。该措施被视为政治妥协，反映了国家财政承受能力的限制。
政府如今面临的挑战是找到一个平衡方案，同时兼顾公共部门员工的需求与财政能力。鉴于公共服务各行业内部的紧张局势加剧，政府面临着及时且令人满意地解决工资问题的压力。
除了工资问题外，工作条件以及公共服务质量的长期保障也是焦点。工会警告称，若未做出适当调整，许多员工的积极性和工作效率可能受到影响，对政府管理和公众产生负面影响。
召集工作组会议被视为政府与社会伙伴对话的关键步骤。观察人士预计谈判将异常复杂，因为它涉及政治、经济和社会利益。这些结果也可能为未来的工资谈判和公共部门改革指明方向。
当前的发展显示，积分值问题与更广泛的社会公平、财政纪律及公共服务未来的讨论密切相关。联邦政府必须找到应对公共部门日益动荡的工作环境的方案，同时维持国库稳定。
来源
- Franceinfo