Unternehmen testen im Sommer Vier-Tage-Woche und flexiblere Urlaubsmodelle

Paris - 24.07.2026: Mehrere Unternehmen in Frankreich passen in diesem Sommer ihre Arbeitsorganisation an. Nach einem aktuellen Bericht von Franceinfo führen einige Betriebe im Juli und August eine Vier-Tage-Woche ein, ohne die Vergütung der Beschäftigten zu kürzen. Andere Arbeitgeber setzen auf besonders weitreichende Freistellungsmodelle und erlauben ihren Teams, Urlaub flexibler als in klassischen Jahresplanungen zu nehmen.Die Modelle richten sich vor allem an Unternehmen, deren Tätigkeit in der Ferienzeit planbarer ist oder saisonbedingt nachlässt. Ein zusätzlicher freier Tag soll Beschäftigten eine längere Erholung ermöglichen und zugleich die Bindung an den Arbeitgeber ...