휴가 중 근무? 프랑스에서는 근로자를 위한 명확한 보호가 적용된다

프랑스 노동법에서 유급 연차휴가는 특별한 의미를 지닌다. 휴가는 휴식을 위한 것이다. 승인된 휴가 중인 사람은 일상 업무에서 벗어나 새로운 활력을 얻어야 한다. 이러한 이유로 사용자는 휴가 중인 근로자에게 원칙적으로 업무를 맡길 수 없다. 사무실로 복귀하거나 해변, 호텔 또는 집에서 소소한 업무를 처리하는 것 모두 근로자의 의무에 속하지 않는다. 이는 언뜻 보기에 무해해 보이는 업무에도 적용된다. 업무 이메일에 답변하거나, 화상 회의에 참석하거나, 고객에게 짧게 전화하거나, 파일을 신속히 수정하는 행위는 법적으로 모두 근로 제공에 해당한다. 소요 시간이 불과 몇 분이고 스마트폰으로 편리하게 처리할 수 있더라도, 이러한 지시는 휴가의 본래 목적에 어긋난다. 다만 ...