Paris – 14.06.2026: Một sắc lệnh được công bố gần đây tại Pháp giới hạn thời gian của giấy chứng nhận nghỉ ốm tối đa một tháng cho lần cấp đầu tiên và tối đa hai tháng cho các lần gia hạn. Quy định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 năm 2026 và áp dụng cho tất cả các nhân viên y tế có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm, bao gồm bác sĩ, nha sĩ và nữ hộ sinh.
Sắc lệnh được công bố ngày 12 tháng 6 năm 2026 trên Journal officiel và xác định giới hạn thời gian tối đa cho giấy chứng nhận nghỉ ốm. Đối với lần cấp đầu tiên, thời gian tối đa là 31 ngày, còn đối với gia hạn là 62 ngày. Biện pháp này được ban hành trong khuôn khổ luật tài chính an sinh xã hội năm 2026.
Cựu chủ tịch nghiệp đoàn bác sĩ Pháp, Éric Henry, đã lên tiếng chỉ trích gay gắt quy định mới này. Ông nhấn mạnh trách nhiệm không được đổ hoàn toàn lên người lao động và yêu cầu phải xem xét lại cách quản lý trong các công ty. Theo quan điểm của ông, áp lực không nên chỉ dành riêng cho người lao động.
Phê phán này nhằm vào những tác động tiềm tàng của quy định mới đối với người lao động. Người ta lo ngại việc giới hạn thời gian giấy chứng nhận nghỉ ốm có thể làm tăng gánh nặng cho người lao động, đặc biệt khi các công ty không sẵn sàng cung cấp điều kiện làm việc linh hoạt hoặc hỗ trợ phù hợp.
Chính phủ Pháp bảo vệ biện pháp này như một điều cần thiết để kiểm soát chi tiêu trong lĩnh vực y tế và nâng cao hiệu quả của hệ thống. Họ cho rằng việc giới hạn thời gian giấy chứng nhận nghỉ ốm sẽ góp phần giảm số ngày nghỉ dài hạn và thúc đẩy người lao động trở lại nơi làm việc.
Mặc dù chính phủ bảo vệ, những chỉ trích vẫn tồn tại. Người ta nhấn mạnh cần tìm ra một giải pháp cân bằng, vừa đáp ứng nhu cầu người lao động vừa phù hợp với yêu cầu của hệ thống y tế. Sự hợp tác chặt chẽ giữa chủ sử dụng lao động, người lao động và cơ quan y tế được xem là rất quan trọng để đánh giá tác động của quy định mới và điều chỉnh khi cần thiết.
Cuộc thảo luận về việc giới hạn thời gian giấy chứng nhận nghỉ ốm phản ánh những thách thức phức tạp mà Pháp đang đối mặt trong lĩnh vực an sinh xã hội và luật lao động. Cần chờ xem quy định này sẽ ảnh hưởng thế nào trong thực tế và liệu có cần thay đổi thêm để đảm bảo sự cân bằng giữa lợi ích của các bên liên quan.
Tổng thể, cuộc tranh luận về giới hạn thời gian giấy chứng nhận nghỉ ốm cho thấy sự cần thiết phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc nâng cao hiệu quả hệ thống y tế và bảo vệ quyền lợi cũng như sức khỏe của người lao động.