Làm việc giảm giờ sau cháy rừng: Những doanh nghiệp nào ở Gironde và Landes được hỗ trợ

Bordeaux – 28.07.2026: Các doanh nghiệp tại những khu vực bị cháy rừng ảnh hưởng thuộc các tỉnh Gironde và Landes có thể đăng ký chế độ làm việc giảm giờ nếu các biện pháp bảo vệ của cơ quan chức năng trực tiếp hạn chế hoạt động của họ. Quy định này chủ yếu dành cho các cơ sở nằm trong khu vực đã sơ tán hoặc các khu vực bị tạm thời hạn chế tiếp cận. Hồ sơ phải được nộp qua cổng thông tin trực tuyến của nhà nước về chế độ làm việc giảm giờ với lý do “các hoàn cảnh đặc biệt khác”.

Đối với doanh nghiệp nằm trong khu vực sơ tán hoặc phong tỏa, khoản hỗ trợ này về nguyên tắc được áp dụng theo các hướng dẫn đã công bố, bởi việc gián đoạn hoạt động xuất phát trực tiếp từ lệnh của cơ quan chức năng. Trong các trường hợp như vậy, chế độ làm việc giảm giờ nhằm bảo vệ quan hệ việc làm trong thời gian đóng cửa tạm thời và ngăn doanh nghiệp phải sa thải nhân sự vì một sự kiện bất thường, không thể dự liệu.

Các cơ sở nằm ngoài khu vực bị phong tỏa chính thức cũng có thể nộp đơn. Tuy nhiên, họ phải chứng minh đầy đủ rằng khó khăn kinh tế của mình xuất phát trực tiếp từ các biện pháp phòng ngừa hoặc bảo vệ của chính quyền. Điều này có thể áp dụng, chẳng hạn, cho những cửa hàng không thể mở cửa vì nhiều nhân viên đã được sơ tán, bản thân bị ảnh hưởng bởi đám cháy hoặc không thể đến nơi làm việc do các tuyến đường tiếp cận bị phong tỏa.

Ngược lại, việc tự nguyện đóng cửa mà không có hạn chế tiếp cận theo lệnh cơ quan chức năng và không có mối liên hệ có thể chứng minh với các biện pháp bảo vệ là không đủ. Vì vậy, doanh nghiệp nên lưu giữ cẩn thận các lệnh, sự gián đoạn và hậu quả của chúng đối với hoạt động vận hành. Tài liệu có thể bao gồm thông báo của cơ quan chức năng, thông tin về các tuyến giao thông bị phong tỏa cũng như bảng thống kê nhân viên vắng mặt và số giờ làm việc bị mất. Việc phê duyệt sẽ được quyết định dựa trên tình hình cụ thể của từng doanh nghiệp.

Những người không đáp ứng điều kiện cho chế độ làm việc giảm giờ có thể xem xét các lựa chọn khác theo luật lao động. Nếu công việc bị gián đoạn tập thể, chẳng hạn do đóng cửa hoàn toàn vì thiếu nhân sự hoặc do rút ngắn giờ mở cửa, các giờ bị mất có thể được bù lại sau đó theo những điều kiện hiện hành. Nếu từng nhân viên vắng mặt do sơ tán hoặc do các tuyến đường không thể đi qua, có thể thỏa thuận nghỉ phép, sử dụng số giờ làm việc tích lũy hoặc làm bù vào thời điểm sau. Giải pháp nào được phép phụ thuộc vào hợp đồng lao động, quy định thỏa ước tập thể và thỏa thuận tại doanh nghiệp.

Urssaf và Hội đồng Bảo trợ Xã hội cho Người tự kinh doanh cũng đã công bố các hỗ trợ dành cho doanh nghiệp bị ảnh hưởng tại Gironde và Landes. Các biện pháp có thể bao gồm hoãn thanh toán các khoản đóng góp xã hội, cũng như miễn phụ phí và phí chậm nộp. Doanh nghiệp cần liên hệ với cơ quan có thẩm quyền tương ứng và trình bày mức độ bị ảnh hưởng của mình.

Song song đó, các lực lượng cứu hộ tại Gironde đang tìm kiếm thêm hỗ trợ kỹ thuật. Các doanh nghiệp có thể cung cấp máy xúc, xe bồn, các loại máy móc làm đất khác hoặc tài xế phù hợp được đề nghị thông báo các năng lực này cho bộ chỉ huy điều phối CODIS 33.