Ngành xây dựng kêu gọi các quy định lao động mới trong điều kiện nắng nóng cực đoan

Pháp – 15.07.2026: Sau đợt nắng nóng thứ ba của mùa hè này, công việc tại các công trường một lần nữa trở thành tâm điểm tranh luận. Người lao động, doanh nghiệp xây dựng và công đoàn yêu cầu việc bảo vệ trước nắng nóng không chỉ được tổ chức trong những trường hợp ngoại lệ. Các đề xuất đang được thảo luận gồm bắt đầu làm việc sớm hơn, kéo dài thời gian nghỉ phục hồi, giảm các công việc nặng nhọc vào giữa trưa và bảo đảm tốt hơn về mặt hợp đồng khi công việc bị gián đoạn.

Đặc biệt bị ảnh hưởng là người lao động trong lĩnh vực xây dựng dân dụng và hạ tầng, bởi họ làm việc ngoài trời, di chuyển vật nặng và thường chỉ có khả năng hạn chế để tránh ánh nắng trực tiếp. Theo đánh giá của các cơ quan nhà nước, nhiệt độ cao làm tăng đáng kể nguy cơ tai nạn. Khả năng tập trung và phản ứng có thể suy giảm, trong khi tình trạng mất nước, kiệt sức và các vấn đề tuần hoàn do nóng trở nên dễ xảy ra hơn.

Người sử dụng lao động đã có những nghĩa vụ cụ thể. Họ phải ghi nhận mức độ phơi nhiễm nhiệt trong đánh giá rủi ro và điều chỉnh công việc theo tình hình. Các biện pháp bao gồm thay đổi giờ làm việc, tránh các công việc đặc biệt nặng nhọc trong những giờ nóng nhất, bố trí thời gian nghỉ đủ dài, khu vực nghỉ có bóng râm và trang phục lao động phù hợp. Nếu các biện pháp bảo vệ không đủ, hoạt động tại công trường phải được dừng lại.

Tại công trường, nước uống cũng phải được cung cấp. Nếu không có nước máy, quy định yêu cầu tối thiểu ba lít cho mỗi người lao động mỗi ngày làm việc; đối với công việc thể chất đặc biệt nặng, có thể cần nhiều hơn. Các quy định này không chỉ áp dụng cho công nhân xây dựng làm thuê mà, trong một số điều kiện nhất định, còn áp dụng cho người tự doanh và chủ doanh nghiệp trực tiếp làm việc tại công trường.

Kể từ tháng 6 năm 2025, các yêu cầu về bảo vệ trước nắng nóng gay gắt đã được ghi nhận rõ ràng trong luật lao động. Doanh nghiệp phải thực hiện các biện pháp phòng ngừa theo cấp độ khi có cảnh báo nắng nóng chính thức và tăng cường biện pháp bảo vệ khi mức độ phơi nhiễm gia tăng. Tại công trường, cả kế hoạch an toàn và sức khỏe chung lẫn kế hoạch an toàn đặc biệt đều phải tính đến các rủi ro do nắng nóng khắc nghiệt.

Vì vậy, cuộc thảo luận hiện nay vượt ra ngoài việc tuân thủ các quy định tối thiểu. Đại diện người lao động vận động cho những quy định mùa hè có thể dự liệu trước, để các đội ngũ không chỉ phản ứng khi nhiệt độ đã trở nên nguy hiểm. Trong khi đó, người sử dụng lao động viện dẫn tiến độ xây dựng, chi phí và khó khăn thực tế khi chuyển công việc tại các khu đô thị đông đúc hoặc các hoạt động ban đêm gây tiếng ồn.

Các cơ quan nhà nước về an toàn lao động đang tăng cường kiểm tra và tư vấn trong mùa hè tại những ngành đặc biệt dễ bị tác động. Khi công việc bị gián đoạn trong các cấp cảnh báo chính thức cao, doanh nghiệp xây dựng có thể, trong một số điều kiện, sử dụng các cơ chế hỗ trợ và bồi thường. Tuy nhiên, yếu tố quyết định vẫn là cách tổ chức cụ thể của từng công trường: việc bảo vệ trước nắng nóng phải được chuẩn bị trước khi bắt đầu công việc và được thống nhất với người lao động.