Spanje: Wettelijke aanpassing van werktijden bij extreme hitte

Madrid – 25.06.2026: In Spanje is een wet aangenomen die bij extreme temperaturen aanpassingen van de werktijden voorschrijft om de gezondheid van werknemers te beschermen. Deze wet treedt in werking wanneer het Spaanse weerbureau AEMET een oranje of rood waarschuwingsniveau uitroept. In dergelijke gevallen zijn werkgevers verplicht om de werktijden van hun medewerkers aan te passen, indien nodig diensten te verplaatsen of extra pauzes in te lassen. Als deze maatregelen niet voldoende zijn, moeten buitenruimtes van cafés en restaurants worden gesloten. Bij overtredingen dreigen hoge boetes, die in uitzonderlijke gevallen meer dan 50.000 euro kunnen bedragen.

Deze regel is ingevoerd om medewerkers te beschermen tegen de gezondheidsrisico’s van extreme hittegolven. Vorig jaar beleefde Spanje de heetste zomer sinds het begin van de metingen in 1961, met gemiddelde temperaturen van 24,2 graden Celsius. Vooral augustus werd gekenmerkt door een hittegolf van 16 dagen, waarin temperaturen tot 45 graden werden bereikt en die tot talrijke gezondheidsproblemen leidde.

De aanpassing van werktijden bij extreme hitte is onderdeel van een bredere aanpak om klimaatverandering en de impact ervan op de arbeidswereld te adresseren. Naast de aanpassing van werktijden zijn ook andere maatregelen voorzien, zoals het beschikbaar stellen van koeling op werkplekken en het bevorderen van thuiswerken om de belasting door hoge temperaturen te verminderen.

Ondanks deze wettelijke bepalingen zijn er meldingen van onvoldoende controles en het niet naleven van de voorschriften, vooral in toeristische gebieden. Sommige werkgevers passen de nieuwe regels slechts beperkt toe, wat gezondheidsrisico’s voor werknemers kan veroorzaken. Daarom wordt een strengere controle en handhaving van de wetten geëist om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen.

De Spaanse regering benadrukt het belang van deze maatregelen en kondigt aan de uitvoering van de wetten continu te monitoren en waar nodig aan te passen. Het doel is om een gezonde werkomgeving te creëren en de negatieve effecten van klimaatverandering op de arbeidswereld te beperken.

Deze ontwikkelingen in Spanje zouden als model kunnen dienen voor andere Europese landen die met vergelijkbare uitdagingen door klimaatverandering te maken hebben. Het aanpassen van werktijden aan extreme weersomstandigheden kan een effectieve stap zijn om de gezondheid van werknemers te beschermen en tegelijkertijd de productiviteit te behouden.

Al met al toont de Spaanse wetgeving een proactieve benadering in de omgang met de effecten van klimaatverandering op de arbeidswereld. Door wettelijke aanpassingen van werktijden bij extreme hitte wordt een belangrijke stap gezet om de gezondheid van werknemers te beschermen en de uitdagingen van klimaatverandering het hoofd te bieden.

De uitvoering van deze wetten zal cruciaal zijn om te verzekeren dat werknemers in Spanje onder veilige en gezonde omstandigheden kunnen werken, vooral tijdens de hete zomerse maanden. Het blijft afwachten hoe effectief de controles en handhaving van de nieuwe regels zullen zijn.