参议院因严重违反伦理规定暂停克里斯蒂娜·赫尔佐格职务

巴黎 – 2026年7月17日：法国参议院对摩泽尔省参议员克里斯蒂娜·赫尔佐格采取了其议事规则中规定的最严厉纪律处分。议会第二院主席团一致决定，对其予以谴责并暂时禁止入内。赫尔佐格在15个公开会议日内不得进入卢森堡宫，并且必须接受有关其作为雇主职责的培训。

据参议院称，作为该决定依据的内部调查认定，一名议会工作人员遭受精神骚扰的事实成立。此外，主席团认为其严重违反了尊严与诚信的伦理原则。赫尔佐格还将在六个月内失去其绝大部分参议员薪酬。据参议院消息人士估算，这相当于损失约3.2万欧元收入。

事件起因是一名工作人员在2026年初春提出的报告。据与调查相关的人士称，她目前正在病假中。参议院伦理委员会随后举行了听证会并启动纪律程序。调查结果显示，相关认定超出了普通劳动纠纷的范畴：据称，赫尔佐格实际上赋予了其伴侣对其雇员发号施令的权力。

该男子此前曾担任这名参议员的议会工作人员。他的劳动合同于2022年终止，因为议员和参议员不得雇用其配偶或伴侣。根据目前公布的调查结果，尽管如此，他近年来仍据称在工作人员团队中扮演了层级管理角色。这尤其增加了一名工作人员的工作负担，并长期恶化了她的工作条件。

参议院还指出，据称这名工作人员被要求参与编写一本历史书。主席团认为，赫尔佐格直接参与了这一安排。此外，该决定还提及一些可能构成挪用公共资金嫌疑的事实。不过，这并不涉及刑事层面的认定；该决定目前仅适用于议会纪律规则。

克里斯蒂娜·赫尔佐格生于1968年，自2017年起在参议院代表摩泽尔省，并于2023年连任。她属于中间派党团 Union Centriste，并担任国土规划与可持续发展委员会委员。她起初未回应法新社 AFP 的问询。该党团表示注意到这一决定，但由于程序保密，所掌握的信息并不完整。

此案凸显了参议院内部监督机制对于民选代表与其雇员关系的重要性。这项制裁在机构层面意义重大，但既不能取代司法机关可能进行的审查，也不预先决定其结果。赫尔佐格的参议员职务在形式上仍然保留；直接后果涉及她进入会议的资格、薪酬以及对其工作人员团队的劳动管理。