巴黎 – 2026年08月08日:EasyJet France的工会已提交一份罢工预告,其有效期持续至新学年开始。工会表示,此举是由于工作条件持续恶化。根据现有信息,受影响的主要是这家英国航空公司法国基地的客舱乘务人员。
员工代表尤其批评长期不可靠的排班安排。他们表示,空乘人员必须应对频繁变动,这使得可靠地安排私人生活变得困难。此外,工会也批评预先规定的、跨越数日的连续航班执勤安排。对于由此带来的负担,目前缺乏充分的保护措施。
这份预告并不意味着已决定在特定日期举行停工。不过,它为在上述期间内发起罢工提供了法律框架。截至周六,尚不清楚哪些法国基地、航线或航班可能受到影响。有关动员规模也没有可靠信息。因此,旅客应关注航空公司的通知,并在前往机场前核查其预订状态。
这场冲突紧随公司管理层与客舱乘务员工会之间的紧张关系而来,相关矛盾早在7月已公开化。在一轮未取得结果的谈判结束后,员工代表曾为夏季期间的动员做准备。当时,EasyJet表示计划于9月举行会谈,并要求工会避免采取可能影响航班运营的行动。
只有当航班实际被取消,或抵达目的地时出现严重延误,乘客才会产生具体权利。根据欧洲航空乘客权利规定,如发生航班取消,实际承运航空公司原则上必须提供退还票款或改乘其他交通安排的选择。视等待时间而定,航空公司还可能需要提供餐食、饮料或住宿。
本公司员工举行罢工,并不会自动免除航空公司的义务。是否还需支付固定赔偿金,取决于个案具体情况,包括通知乘客的时间以及实际延误时长。因此,在没有发生具体航班中断的情况下,无法评估是否存在赔偿请求权。仅有罢工预告本身也不会产生任何权利。
这项预告加大了即将举行的有关工作组织和保护规则谈判前的压力。工会要求提供更可靠的执勤计划,并制定措施以防范连续多日执勤造成的负担。截至8月8日,尚未公布EasyJet France与员工代表之间新的会谈日期或达成协议的消息。
来源
- Franceinfo
- SNPNC-FO
- Air Journal
- Your Europe – 欧盟
Artikel mit Hilfe künstlicher Intelligenz erstellt (Transparenzhinweis im Sinne von Artikel 50 der Verordnung (EU) 2024/1689 – EU AI Act).