巴黎 – 2026年6月14日：法国最近发布的一项法令限制了病假证明的最长时长，首次开具的病假证明最长为一个月，续期最长为两个月。该规定将于2026年9月1日生效，适用于所有出具病假证明的医疗专业人员，包括医生、牙医和助产士。该法令于2026年6月12日在《官方公报》上公布，并规定了病假证明的时长上限。首次开具病假证明的最长时长为31天，续期最长为62天。此举是根据2026年社会保障资金法案制定的。
法国医生工会前主席埃里克·亨利（Éric Henry）对这项新规定表达了强烈批评。他强调，责任不应全部由员工承担，并呼吁对企业管理进行审查。他认为，负担不应该单方面加诸于员工身上。
此项批评主要针对新规可能对员工造成的影响。人们担忧限制病假证明时长可能增加员工的压力，特别是在企业不愿提供灵活工作条件或适当支持的情况下。
法国政府为该措施辩护，称其有助于控制医疗支出并提高系统效率。政府认为，限制病假证明时长将有助于减少长期病假的数量，促进员工重返工作岗位。
尽管政府作出辩护，批评依然存在。各方强调需要找到一个平衡的解决方案，既满足员工需求，也符合医疗系统的要求。雇主、员工与医疗机构之间的密切合作被视为评估该新规影响、并在必要时进行调整的关键。
关于限制病假证明时长的讨论，反映了法国在社会保障和劳动法领域面临的复杂挑战。未来该规定在实际中的效果尚待观察，是否需要进一步调整以实现各利益相关方之间的平衡，仍有待时间检验。
总体而言，围绕限制病假证明时长的辩论显示了在医疗系统效率与保护员工权利及福祉之间，必须进行慎重权衡的必要性。