Chomage partiel apres les incendies de foret : quelles entreprises de Gironde et des Landes peuvent obtenir une aide

Bordeaux – 28.07.2026 : Les entreprises situées dans les zones touchées par les incendies de foret dans les départements de la Gironde et des Landes peuvent demander le chomage partiel lorsque des mesures de protection prises par les autorités restreignent directement leur activité. Ce dispositif s’adresse avant tout aux établissements situés dans des zones évacuées ou dont l’acces est temporairement interdit. La demande doit etre déposée sur le portail public en ligne dédié au chomage partiel, au motif d'”autres circonstances exceptionnelles”.

Pour les entreprises situées dans une zone d’évacuation ou d’interdiction d’acces, l’aide est en principe prévue selon les directives publiées, car l’interruption de l’activité résulte directement d’une décision administrative. Le chomage partiel doit, dans de tels cas, préserver les emplois pendant une fermeture temporaire et éviter que les entreprises ne soient contraintes de licencier du personnel en raison d’un événement exceptionnel et imprévisible.

Les entreprises situées en dehors des zones officiellement interdites peuvent également déposer une demande. Elles doivent toutefois démontrer de maniere complète que leurs difficultés économiques découlent directement de mesures de prévention ou de protection prises par l’administration. Cela peut notamment concerner des commerces qui ne peuvent pas ouvrir parce que de nombreux salariés ont été évacués, sont eux-memes touchés par les incendies ou ne peuvent pas se rendre sur leur lieu de travail en raison de voies d’acces fermées.

En revanche, une fermeture volontaire sans restriction administrative d’acces et sans lien démontrable avec les mesures de protection ne suffit pas. Les entreprises doivent donc documenter soigneusement les décisions, les interruptions et leurs conséquences sur le fonctionnement de l’établissement. Il peut s’agir de communications des autorités, d’informations sur les axes routiers fermés, ainsi que de relevés des salariés absents et des heures de travail perdues. L’autorisation est accordée en fonction de la situation propre à chaque entreprise.

Les personnes qui ne remplissent pas les conditions du chomage partiel peuvent examiner d’autres possibilités relevant du droit du travail. Lorsque le travail a été collectivement interrompu, par exemple en raison d’une fermeture complète liée au manque de personnel ou d’horaires d’ouverture réduits, les heures perdues peuvent etre récupérées ultérieurement dans les conditions en vigueur. Si certains salariés sont absents en raison d’une évacuation ou de voies de circulation impraticables, des congés, la récupération d’heures créditées ou un rattrapage ultérieur peuvent etre envisagés d’un commun accord. La solution autorisée dépend du contrat de travail, des conventions collectives et des accords d’entreprise.

L’Urssaf et le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants ont également annoncé des aides pour les entreprises touchées en Gironde et dans les Landes. Des reports de paiement des cotisations sociales ainsi qu’une remise des majorations et pénalités de retard sont possibles. Les entreprises doivent pour cela s’adresser à l’organisme compétent et exposer leur situation.

Parallelement, les services de secours en Gironde recherchent un soutien technique supplémentaire. Les entreprises pouvant mettre à disposition des pelleteuses, des camions-citernes, d’autres engins de terrassement ou des conducteurs qualifiés sont invitées à signaler ces capacités au poste de commandement CODIS 33.