Paris – 22.06.2026 : Legrand, un leader dans le domaine des infrastructures électriques, a annoncé une restructuration majeure de ses sites de production en France. D’ici fin 2028, quatre sites seront fermés et 178 emplois supprimés. Les usines concernées se situent à Pont-en-Royans (Isère), Lagord (Charente-Maritime), Confolens (Charente) et Châlus (Haute-Vienne). Les activités de production de ces sites seront transférées vers d’autres usines françaises, notamment Magré (Haute-Vienne), Sitel (Haute-Vienne), Sillé-le-Guillaume (Sarthe) et Saint-Marcellin (Isère).
Legrand justifie cette restructuration par la crise persistante dans le secteur de la construction, la concurrence des pays à bas salaires et la nécessité d’accélérer les investissements dans des domaines clés tels que la transition énergétique, les technologies numériques et les centres de données. Malgré les fermetures, l’entreprise prévoit d’investir plus de 80 millions d’euros en France d’ici 2028, dont 20 millions destinés à soutenir le transfert d’activités vers d’autres sites français.
Le syndicat CGT a exprimé ses inquiétudes quant aux impacts de la restructuration sur l’emploi et l’avenir de l’entreprise en France. Il demande une communication transparente et la garantie de la sécurité de l’emploi pour les salariés concernés.
Legrand, dont le siège est à Limoges (Haute-Vienne), emploie environ 5 000 personnes en France. En 2025, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 9,5 milliards d’euros et un bénéfice net de 1,2 milliard d’euros. Pour 2026, Legrand vise une croissance comprise entre 10 et 15 %.
La restructuration envisagée est actuellement en cours de négociation avec les représentants des salariés. Des solutions telles que des mobilités internes et des départs volontaires anticipés sont proposées. L’entreprise souligne que cette démarche a pour objectif de renforcer la compétitivité du “Made in France” et de consolider la présence du groupe en France.
Les fermetures et suppressions d’emplois s’inscrivent dans une stratégie plus large de Legrand visant à s’adapter aux conditions du marché et à investir dans des secteurs à forte croissance. Les décisions définitives seront prises à l’issue des négociations avec les représentants du personnel.
Legrand avait déjà opéré des restructurations en France fin 2024 pour faire face à la crise du secteur de la construction, sans procéder à des licenciements. Ces mesures actuelles font partie des efforts continus de l’entreprise pour s’ajuster aux conditions changeantes du marché et préserver sa compétitivité.
Les impacts finaux de la restructuration sur l’emploi et l’avenir de Legrand en France dépendront des résultats des négociations en cours avec les représentants des salariés. L’entreprise s’est engagée à accompagner tous les collaborateurs concernés et à proposer des solutions telles que des mobilités internes et des départs volontaires anticipés.