Yaël Braun-Pivet kêu gọi “hiệp ước lớn với người Pháp” sau báo cáo COR về cải cách lương hưu

Paris – 09.06.2026: Conseil d’orientation des retraites (COR) trong báo cáo gần đây nhất đã đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu trung bình tại Pháp lên 67,6 tuổi vào năm 2070. Đề xuất này dựa trên dự báo về thâm hụt cấu trúc trong hệ thống lương hưu, có thể đạt tới 2,4% GDP – tăng so với 1,4% của năm trước. Nguyên nhân chủ yếu đến từ thay đổi nhân khẩu học: tỷ lệ sinh giảm, dân số đang già đi.

Yaël Braun-Pivet, Chủ tịch Quốc hội, đã phản ứng với báo cáo này bằng lời kêu gọi một “hiệp ước lớn với người Pháp”. Bà yêu cầu một cuộc đối thoại xã hội rộng rãi nhằm cùng người dân xây dựng các cải cách dự kiến. Theo bà, cuộc đối thoại như vậy là cần thiết để tạo sự đồng thuận đối với những thay đổi sâu rộng trong hệ thống lương hưu.

Kế hoạch đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu từ khoảng 62 tuổi hiện nay lên 64,4 tuổi vào năm 2030, 65,8 tuổi vào năm 2045 và cuối cùng 67,6 tuổi vào năm 2070. Các giai đoạn này nhằm đảm bảo sự ổn định tài chính lâu dài của hệ thống.

Kế hoạch này gây ra nhiều tranh luận sôi nổi: các công đoàn và nhiều chính trị gia bày tỏ lo ngại về ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của người lao động lớn tuổi cũng như thị trường lao động nói chung. Họ yêu cầu các biện pháp thay thế để xây dựng hệ thống lương hưu bền vững mà không tăng gánh nặng cho người lao động.

Braun-Pivet nhấn mạnh rằng cải cách phải có tính bao trùm và cân nhắc cả khía cạnh xã hội. Cải cách lương hưu là một phần trong chiến lược xã hội và kinh tế tổng thể, đặt sự đoàn kết và công bằng làm trung tâm. Việc xem xét riêng lẻ sẽ không phản ánh đầy đủ những thách thức xã hội phức tạp.

Cuộc tranh luận này diễn ra trong bối cảnh thảo luận rộng lớn hơn về tương lai của nhà nước xã hội Pháp trước xã hội già hóa. Các chính trị gia và chuyên gia đang tìm kiếm các con đường sáng tạo để bảo vệ những thành tựu xã hội đồng thời đảm bảo tính bền vững tài chính.

Trong những tuần tới sẽ cho thấy phản ứng của chính phủ và các nhóm xã hội đối với các đề xuất của COR cũng như các bước cải cách cụ thể sẽ được thực hiện. Yêu cầu của Braun-Pivet về một “hiệp ước lớn” có thể là bước quan trọng để tạo sự ủng hộ xã hội rộng rãi cho các điều chỉnh cần thiết và bảo vệ hòa bình xã hội.

Tổng thể, tình hình hiện tại nhấn mạnh sự phức tạp và những thách thức của vấn đề lương hưu tại Pháp. Chỉ bằng cách tiếp cận cân bằng, bao trùm, xét đến cả khía cạnh kinh tế và xã hội mới có thể phát triển được các giải pháp lâu dài.