巴黎 – 2026年7月25日:法国政府计划加强对国民教育体系管理人员的培训,使其能够更有针对性地应对针对LGBT群体的歧视。负责平等与反歧视事务的部长Aurore Bergé宣布,将为女校长、男校长和督学设立专门的教学模块。此外,还将加强对管理人员的在职继续教育。
这项措施面向那些负责决定预防工作、校内程序以及如何回应已报告事件的人员。学校管理层对校园氛围和现场组织负有责任。督学负责指导教师、为教育机构提供建议,并监督国家规定的落实情况。因此,政府明确将防范歧视视为一项管理职责。
据教育部表示,打击针对LGBT群体的敌意已被纳入2026年和2027年国家培训计划。该计划规定,必须开展关于共和国价值观、对这些基本原则的攻击,以及反对种族主义、反犹太主义、针对LGBT群体的敌意和其他形式歧视的培训。此次宣布的模块将把这一总体方向具体落实到管理人员身上。
这一计划的背后,是国家保护学生免受恐同和恐跨歧视的职责。教育部指出,不符合社会普遍性别观念或性取向观念,或被他人视为不符合这些观念的青少年,可能遭受辱骂、排斥和暴力。因此,学校应当成为安全的学习场所,并在发生侵害事件时依照清晰可循的规则采取行动。
多个国家机构参与实施这一措施。教育部负责人员政策、培训和学校监督。Bergé在其主管部门协调平等与反歧视政策。其职责范围还包括跨部门代表团DILCRAH,该机构协调国家打击种族主义、反犹太主义和针对LGBT群体仇恨的措施。
目前尚不清楚该模块将涵盖多大范围,以及何时将被强制纳入现有培训路径。有关教学材料、考核形式和统一评估的信息也尚未公布。对学校而言,这具有实际意义:培训可以帮助管理人员判断事件性质、保护受影响者、记录投诉,并在必要时通知主管机构。
该计划与国家培训计划相衔接,后者明确将针对LGBT群体的敌意与种族主义和反犹太主义并列提及。通过新增模块,政府如今将其规定指向那些在学校和监督体系中决定如何具体落实这些规定的人员。
来源
- Franceinfo
- 国民教育部
- Légifrance
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